| 機(jī)構(gòu)設(shè)置 |
| 新增公司 |
創(chuàng)建新的公司機(jī)構(gòu),可進(jìn)行聯(lián)系人、聯(lián)系方式、公司簡介等相關(guān)設(shè)置 |
| 公司管理 |
對已建好的公司進(jìn)行編輯和刪除操作,只有指定了權(quán)限的用戶可以對創(chuàng)建的公司進(jìn)行編輯和刪除操作,并且公司的創(chuàng)建者可進(jìn)行編輯、刪除操作 |
| 用戶管理 |
| 新增用戶 |
進(jìn)行新用戶的注冊,可進(jìn)行用戶名、密碼、聯(lián)系方式等基本信息的設(shè)置 |
| 用戶管轄機(jī)構(gòu)設(shè)置 |
可指定用戶都管轄哪些公司,一個用戶可同時管轄多家公司 |
| 用戶權(quán)限設(shè)置 |
分為職位管理、簡歷管理、應(yīng)聘管理、公司設(shè)置四部分進(jìn)行權(quán)限授予,授權(quán)后用戶可進(jìn)行指定的操作 |
| 修改用戶信息 |
管理員可對用戶信息進(jìn)行修改、刪除,用戶可以對自已的密碼進(jìn)行更改及個人信息進(jìn)行修改 |
| 職位管理 |
| 新在增職位 |
在指定權(quán)限的公司下新增職位,可進(jìn)行職位基本信息的設(shè)置、并指定為保存和發(fā)布,保存則不會顯示到前臺去,要經(jīng)過顯示和隱藏的操作才能正式發(fā)布 |
| 統(tǒng)計未發(fā)布職位 |
統(tǒng)計已經(jīng)創(chuàng)建保存好,但未發(fā)布的職位 |
| 職位查詢 |
可根據(jù)職位的相關(guān)參數(shù)對已建職位進(jìn)行查詢 |
| 職位模板實現(xiàn) |
把現(xiàn)有職位做為模板,用于方便的發(fā)布類似新職位,模板的使用方法:在新增職位操作時,選擇任何一個以前建好的職位,做為模板,則該職位的選項會被自動填寫到新的職位創(chuàng)建界面 |
| 職位編輯 |
對建好的職位進(jìn)行編輯、刪除等操作 |
| 應(yīng)聘管理 |
| 應(yīng)聘信息按條件列出 |
此部分主要實現(xiàn)對應(yīng)聘信息的查看,查看某一職位的應(yīng)聘信息列表,列表項實現(xiàn)動態(tài)更新,動態(tài)列項 |
| 應(yīng)聘信息檢索 |
按登陸用戶的指定權(quán)限可檢索相應(yīng)職位的應(yīng)聘信息 |
| 檢索結(jié)果導(dǎo)出 |
對檢索條件可自定義,可把指定條件生成檢索器,方便下次進(jìn)行同條件職位檢索 |
| 應(yīng)聘信息篩選 |
可把應(yīng)聘信息分為三級進(jìn)行篩選,一級為備選人才,二級為有價值人才,三級為不合要求人才 |
| 應(yīng)聘統(tǒng)計 |
按職位對應(yīng)聘情況進(jìn)行統(tǒng)計,生成列表。可統(tǒng)計指定職位總共收到應(yīng)聘簡歷數(shù)等信息 |
| 郵件回復(fù) |
按篩選后的分類應(yīng)聘人員,或自動,或手動,發(fā)郵件給相應(yīng)人員,可實現(xiàn)群發(fā)
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| 簡歷管理 |
| 簡歷列表 |
可按條件列出所有在系統(tǒng)中登記的簡歷 |
| 簡歷查詢 |
可根據(jù)簡歷的相關(guān)參數(shù)對所有簡歷進(jìn)行查詢 |
| 反饋信息 |
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| 反饋信息列表 |
可按條件列出所有用戶提交的在系統(tǒng)使用過程中發(fā)現(xiàn)問題的反饋信息 |